Ann am mòran dhùthchannan, tha riaghailtean obair-bhon-dachaigh gan toirt a-mach mean air mhean mar a bhios an galar sgaoilte a’ fàs.Mar a bhios sgiobaidhean corporra a’ tilleadh don oifis, tha cuid de cheistean a’ fàs nas èiginniche:

Ciamar a chleachdas sinn an oifis a-rithist?

A bheil an àrainneachd obrach làithreach fhathast iomchaidh?

Dè eile a tha an oifis a’ tabhann a-nis?

Mar fhreagairt do na h-atharrachaidhean sin, mhol cuideigin am beachd air “Oifis Cluba” air a bhrosnachadh le clubaichean tàileasg, clubaichean ball-coise agus sgiobaidhean deasbaid: Tha oifis na “dachaigh” airson buidheann de dhaoine aig a bheil teirmean cumanta, dòighean co-obrachaidh agus beachdan, agus tha iad dealasach a thaobh amasan coitcheann a choileanadh.Bidh daoine a’ cumail thachartasan is choinneamhan an seo, agus a’ fàgail chuimhneachain dhomhainn agus eòlasan nach dìochuimhnich iad.

Ann an àrainneachd “beò an-dràsta”, tha co-dhiù 40 sa cheud de luchd-obrach gach companaidh a’ beachdachadh air obraichean atharrachadh.Tha teachd a-steach Oifis a’ Chlub gu bhith ag atharrachadh an t-suidheachaidh seo agus a’ brosnachadh luchd-obrach gu bhith a’ lorg mothachadh air coileanadh agus buinteanas san Oifis.Nuair a thig iad tarsainn air duilgheadasan ri faighinn seachad air no ma dh’ fheumas iad co-obrachadh gus duilgheadasan fhuasgladh, thig iad gu Club Office.

Tha cruth bun-bheachdail bunaiteach “Oifis a’ Chlub” air a roinn ann an trì raointean: prìomh raon poblach a tha fosgailte don h-uile ball, luchd-tadhail no com-pàirtichean bhon taobh a-muigh, a’ brosnachadh dhaoine a dhol an sàs ann an eadar-obrachadh gun dàil agus co-obrachadh neo-fhoirmeil airson brosnachadh agus spionnadh;Àiteachan leth-fhosgailte a ghabhas cleachdadh airson coinneamhan ro-phlanaichte far am bi daoine a’ co-obrachadh gu domhainn, a’ cumail cho-labhairtean agus a’ cur trèanadh air dòigh;Àite prìobhaideach far am faod thu fòcas a chuir air an obair agad air falbh bho bhuaireadh, coltach ri oifis dachaigh.

Tha Oifis a’ Chlub ag amas air mothachadh a thoirt do dhaoine mu bhuinteanas sa chompanaidh agus a’ toirt prìomhachas do “lìonradh” agus “co-obrachadh”.Is e cluba nas ceannairceach a tha seo, ach cuideachd cluba rannsachaidh.Tha an luchd-dealbhaidh an dòchas gun toir e aghaidh air seachd dùbhlain san àite-obrach: slàinte, sunnd, cinneasachd, in-ghabhail, ceannas, fèin-riaghladh agus cruthachalachd.